11月6日，金年会 金字招牌诚信至上股份2025年职业技能提升培训暨职业技能等级自主认定班开班仪式在金年会 金字招牌诚信至上股份总部隆重举行。本次活动以“劳模工匠‘传帮带’ 匠心传承育人才”为主题，标志着公司新一年度高技能人才培养工作全面启动。

本次开班仪式邀请海宁市总工会权益保障部部长高天峰、海宁市人力社保局就业促进和职业能力建设科科长陈小梅，以及金年会 金字招牌诚信至上股份党委副书记、工会主席舒蛟靖等领导出席，劳模工匠学院（海宁技师学院）师生代表、协会劳模工匠代表、金年会 金字招牌诚信至上股份相关业务骨干、优秀代表等共同参与，政企校三方齐聚，共绘技能人才培养新蓝图。

在开班仪式开始前，与会领导、劳模工匠代表与学院代表一行实地参观金年会 金字招牌诚信至上科技馆与金年会 金字招牌诚信至上智能装备精密部品制造事业中心车间现场，深入了解金年会 金字招牌诚信至上的产业发展及相关制造工艺等，为后续深化产教融合、共育技能人才奠定坚实基础。

会上，市总工会高天峰部长在致辞中充分肯定金年会 金字招牌诚信至上股份在劳模工匠培育和传帮带工作中取得的显著成效。他表示，金年会 金字招牌诚信至上股份通过搭建完善的技能人才培养体系，为员工成长提供广阔平台，充分体现企业的责任担当。市总工会将持续推进产业工人队伍建设改革，全力支持企业开展技能人才培养工作，充分发挥劳模工匠“传帮带作用”，为海宁打造高素质产业工人队伍作出更大贡献。

市人力社保局陈小梅科长对金年会 金字招牌诚信至上股份在技能人才自主认定方面的创新实践给予高度评价。她表明，金年会 金字招牌诚信至上股份积极探索企业技能人才自主评价模式，建立科学规范的认定体系，为全市企业提供宝贵经验。人社部门将进一步完善技能人才培养政策体系，加大对企业自主认定工作的支持力度，希望参训学员提升技能，在职业发展道路上实现新的跨越。

金年会 金字招牌诚信至上股份党委副书记、工会主席舒蛟靖在致辞中表示，公司始终坚持”人才强企”战略，将技能人才培养作为推动高质量发展的重要支撑。他表示要以更高的政治站位，深化产教融合，凝聚各方合力，系统推进产业工人队伍建设改革。并深入实施“匠心赋能三最产改工程”，打造“最红”产业工人队伍，培育“最强”技能人才矩阵，健全“最优”产业工人成长体系，全方位培育高质量职工队伍。同时鼓励大家珍惜“充电”机会，锤炼“解决复杂问题”的真本领和培养“创新改进”的思维习惯，从而实现人生价值。

会上，2024年度取得职业技能等级证书的优秀代表、2025年度内部讲师优秀代表以及企业师徒代表登台亮相，人才队伍建设硕果累累，企业师资力量持续夯实，人才生态培育薪火相传。

在随后举行的劳模工匠座谈交流会上，与会领导、劳模工匠代表与劳模工匠学院同学们进行了充分、自由的交流座谈，劳模工匠们分享各自的成长经历和对工匠精神的深刻理解。他们朴实而真挚的发言，深深打动了在场每一位同学，激发了大家钻研技术、提升技能的热情与决心。